노동부, 무역대표부, 과나후아토 자동차 부품 공장의 노동 위반 문제를 해결하기 위해 멕시코 정부와 합의

보도 자료

워싱턴– 미국 노동부와 미국 무역 대표부는 오늘 미국이 자체적으로 제기한 두 번째 검토 요청에 대한 응답으로 과나후아토 이라푸아토에 있는 Draxton 자동차 부품 시설의 개선 과정에 대해 멕시코 정부와 합의했다고 발표했습니다. -멕시코-캐나다 협정의 신속 대응 노동 메커니즘.

이 협약은 노동조합 활동에 참여했다는 이유로 근로자를 해고하고 협약 개정에 대한 근로자 투표 전에 단체 협약 사본을 제공하지 않는 등 Draxton 시설에서 결사의 자유와 단체 교섭권이 거부되는 문제를 해결하기 위한 것입니다.

보다 광범위하게, 이 협약은 회사가 노조 업무에 대한 고용주의 간섭을 방지하고 근로자가 결사의 권리를 자유롭게 행사할 수 있는 능력을 보호하는 지침을 수립하도록 요구합니다. 멕시코는 또한 교정 과정의 이행과 Draxton의 결사의 자유 및 단체 교섭권을 규제하는 멕시코 법률 준수 여부를 모니터링하기 위해 시설에서 교육 및 정기 검사를 수행할 것을 약속합니다. 합의된 복구 과정 완료 날짜는 2023년 10월 31일입니다.

이는 노동조합의 채용 절차, 재정 문제 등 중요한 사안에 대한 노동조합과 회사 기능 분리에 대한 고용주 지침을 확립하려는 첫 번째 개선 과정입니다. 합의를 준수하기 위해 Draxton은 보호받는 노동조합 활동에 참여했다는 이유로 해고된 근로자를 멕시코 법률에 따라 요구되는 체불임금과 혜택을 갖춘 적절한 직위로 복직시켜야 합니다.

이러한 조치의 총체적 목표는 Draxton 시설의 근로자가 자유롭게 노동권을 행사할 수 있도록 보장하는 조건을 조성하는 것입니다.

테아 리(Thea Lee) 국제문제 담당 차관은 “바이든-해리스 행정부는 신속 대응 노동 메커니즘에 따라 권리 거부를 시정하기 위한 포괄적인 조치를 개발하는 데 멕시코 정부가 지속적으로 협력해 온 것을 인정한다”고 말했다. "이 개선 과정은 효과적인 노동조합 대표의 핵심으로서 노동조합 자율성의 중요성을 인식하고 이를 시설에서 현실화하는 동시에 다른 작업장에 모델이 될 수 있는 명확한 지침을 수립하려고 노력합니다."

캐서린 타이(Katherine Tai) 미 무역대사는 “이번 개선 과정은 근로자를 옹호했다는 이유로 불법적으로 해고된 노조 임원의 복직을 요구하며 이는 생산적인 직장을 육성하는 데 도움이 될 것”이라고 말했습니다. “멕시코 정부는 훌륭한 파트너였으며 이 경우에도 지속적인 협력을 기대합니다. 미국은 이 계획의 이행을 면밀히 모니터링할 것입니다.”

USMCA 신속대응 노동 메커니즘(Rapid Response Labor Mechanism)은 미국이 멕시코 내 개별 공장이 국내 결사의 자유 및 단체교섭법을 준수하지 못하는 경우 해당 공장의 노동 상황에 따라 집행 조치를 취할 수 있도록 허용합니다.

Grupo Industrial Saltillo가 운영하는 Draxton México, S. de RL de CV, 과나후아토 이라푸아토 시설에서는 나중에 브레이크와 크랭크 샤프트로 제조되는 금속 조각을 생산하는 노조 적격 근로자 400명 이상을 고용하고 있습니다.

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